訓練與發展

Crane Worldwide Logistics具有不斷學習和審慎思考的文化,以孕育新的想法並迅速滿足不斷變化的業務需求。

學習與發展

Crane University開始於2017年XNUMX月,其使命是為同仁提供所有培訓需求的中心地點,專注於合規性、工作指南、員工資源,專業和個人發展。

我們定義學習型組織為一個能夠發展其員工的知識,技能和能力的組織。 該組織發展出持續學習和審慎思考的文化,而培養新的想法並迅速滿足不斷變化的商業需求。

期望並授權所有員工發展其技能並分享知識,以推動組織實現效率和效益。 在Crane Worldwide Logistics,培訓和發展部門為內部和外部的關鍵培訓計劃提供支援,以使每位員工在以代表公司的角色面對外部客戶時變得更有效率和生產力。 

 

Dan Welch (Operations Supervisor) –“入門級培訓非常重要,因為我們需要始終牢記基礎知識。 卓越的領導力和利用為最佳雇主的課程培訓以建立團隊合作精神。 透過學習創新技術來增進您的知識,可以提高成為客戶代理的能力,並為我們的客戶附加價值。 

 

Jayna Wolfe (Regional Operations Coordinator) –“ Crane University為組織中的各個層級的員工提供了以自己的步調學習並在單一平台上探索多種職涯成長主題的機會。 “

 

Christie Hileman (Account Manager) –“這些培訓在與客戶溝通,以專業人士的身份介紹自己並尋求新業務方面給了我很大的幫助。 為與客戶,我們的供應商和我們自己的Crane團隊進行更好的溝通,我將其應用於我的日常工作中。 我給客戶的電子郵件也更加專業。 從培訓中獲得靈感後,我找到了向他們呈現報價/航程的新方式。”

 

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