現代奴隸制聲明

Crane Worldwide Logistics LLC 的現代奴役聲明

本聲明是根據 54 年英國現代奴隸制法案（“現代奴隸制法案”）第 2015 條作出的，並規定了 Crane Worldwide Logistics LLC、其附屬公司和子公司（統稱為“Crane Worldwide Logistics”，“我們”、“我們”和“我們的”）正在採取措施解決我們的業務和供應鏈中現代奴隸制的風險，如現代奴隸制法案所定義的那樣。

在我們的全球運營中，Crane Worldwide Logistics 致力於以合法、道德和對社會負責的方式開展業務，並培養遵守適用法律、規則和法規（包括與人權相關的法律、法規和法規）的文化。 這一承諾延伸到我們與供應商的關係。

我們承認現代奴隸制是一個普遍的全球問題，沒有任何行業或地區可以免於這種危險。 因此，Crane Worldwide Logistics 採取以下措施來保護和促進我們業務和供應鏈中的人權。

關於 Crane Worldwide Logistics 及其供應鏈

Crane Worldwide Logistics 是供應鏈服務的領導者，提供個性化的解決方案來應對客戶的物流挑戰。 Crane Worldwide Logistics 總部位於得克薩斯州休斯敦，在 120 個國家/地區的 30 個地點開展業務，提供海運、空運和合同物流解決方案。 該公司在英國設有四個分支機構——阿伯丁、倫敦、伯明翰-米德蘭茲和曼徹斯特。
由於我們產品和服務組合的多樣性，我們的供應鏈非常複雜且地域廣泛。 我們不從礦山、冶煉廠或精煉廠購買原礦，而是依靠我們的供應商為我們提供用於我們產品的組件和材料。

相關政策及其他舉措

為了在我們的業務和供應鏈中促進社會責任、道德和法律合規行為，Crane Worldwide Logistics 實施了一套適用的政策和其他舉措：

• 行為守則：Crane Worldwide Logistics 商業行為準則定義了有關道德商業行為的基本原則和價值觀，這些行為規範了我們的員工、承包商、顧問和董事會成員，以及我們的代理人和供應商。 Crane Worldwide Logistics 商業行為準則規定，此類個人和實體必須尊重並遵守我們公司開展業務所在國家、州和地方的適用法律、法規和條例。 我們廣泛地解釋這些標準，並要求道德行為和遵守 Crane 全球物流行為準則，以確保現代奴隸制不存在於我們的供應鍊或我們業務的任何部分。
• 合規熱線：Crane Worldwide Logistics 的員工及其供應商可在國際範圍內使用 Crane Worldwide Logistics 合規熱線。 鼓勵員工和供應商使用合規熱線報告任何非法、不道德或有問題的行為，包括但不限於疑似現代奴役事件或與涉嫌不遵守 Crane Worldwide Logistics 行為準則有關的其他情況. 此類報告將在 Crane Worldwide Logistics Trade Compliance 和/或人力資源部門的指導和指導下進行調查。 Crane Worldwide Logistics 禁止對任何善意提出疑慮、問題或投訴的個人進行報復。
  • 電話：+ 1（877）571-3858
  • 電子郵件： craneww@signius.com
  • 網站： thecompliancepartners.com/crane
• 供應商行為準則：Crane Worldwide Logistics 供應商行為準則概述了對公司直接供應商的基本期望。 直接供應商應遵守其運營所在的每個國家、州和地方的所有適用法律、法規和法規，包括但不限於與勞動和就業、職業健康與安全、貿易和人權，以及奴役和販賣人口。 Crane Worldwide Logistics 保留拒絕與任何不遵守適用法律、法規和法規的直接供應商開展業務的權利。
• 與奴役和販賣人口有關的政策聲明：Crane Worldwide Logistics 與奴隸制和人口販運相關的政策聲明確認了我們尊重和支持保護和促進人權的國際原則的承諾。
• 購買條款和條件：Crane Worldwide Logistics 採購條款和條件要求直接供應商遵守所有適用法律，包括與奴役和人口販運有關的法律。 鑑於我們在供應鏈中防止現代奴役的努力以及我們與直接供應商的工作關係的性質，我們不會進行獨立的、突擊的供應商合規審計。

盡職調查

Crane Worldwide Logistics 審查其供應商並要求他們遵守公司的供應商行為準則，包括關於現代奴隸制的規定。 Crane Worldwide Logistics 將調查任何員工、供應商或第三方向其提出的任何現代奴役指控，並在適當時採取有針對性的回應行動。 這些行動可能包括停止與被認為與現代奴隸制有聯繫的任何一方的業務往來。

風險評估

Crane Worldwide Logistics 將繼續監控其業務運營和關係，以確定可能存在現代奴役風險的領域。 它將在這項工作中使用本報告中確定的工具和信息，並將更新其政策和做法以應對可能發現的任何風險。

技術培訓

為了讓我們的員工了解我們關於道德和合法商業行為的原則和政策，Crane Worldwide Logistics 行為準則已在公司網站上公佈，並在僱用時提供給所有新員工。

此外，我們還向員工提供培訓，以確保他們了解與現代奴役相關的法律法規，並提出要考慮的因素，以減輕我們直接供應鏈中現代奴役的風險。

責任和進一步的步驟

為了降低我們業務和供應鏈中現代奴隸制的風險，克瑞全球物流在合規、人力資源、財務、法律和行政部門之間採用跨職能協作方法。 如果在英國或國際上發現或懷疑有任何現代奴隸制事件發生，Crane Worldwide Logistics 將採取適當的糾正措施。

Crane Worldwide Logistics 致力於不斷改進其在這一領域的績效，並將繼續採取行動來檢測、更好地了解和解決我們業務和供應鏈中現代奴隸制的潛在風險。 作為此過程的一部分，我們將定期審查我們的政策和程序，以幫助保持對相關法律法規的遵守。

董事會批准

本聲明構成 Crane Worldwide Logistics 截至 31 年 2022 月 XNUMX 日財政年度的英國現代奴隸制聲明。

CWL Holdings 作為 Crane Worldwide Logistics LLC 的唯一成員，於 22 年 2022 月 XNUMX 日批准了這份英國現代奴隸制聲明，LLC 的董事會，並將酌情每年進行審查和更新。

賈里德·克蘭 - 總裁

下載我們的現代奴隸制聲明副本。