我們承認現代奴隸制是一個普遍的全球問題,沒有任何行業或地區可以免於這種危險。 因此,Crane Worldwide Logistics 採取此處所述的措施來保護和促進我們業務和供應鏈中的人權。
本聲明根據英國 54 年現代奴隸制法案(「現代奴隸制法案」)第 2015 條作出,並列出了 Crane Worldwide Logistics LLC、其附屬公司和子公司(統稱為「Crane Worldwide Logistics」、「我們」和「我們的」)為應對現代奴隸制法案定義的我們業務和供應鏈中的現代奴隸制風險而採取的措施。
在我們的全球營運中,Crane Worldwide Logistics 致力於以合法、道德和對社會負責的方式開展業務,並培養遵守適用法律、法規和規定(包括與人權相關的法律、法規和規定)的文化。這項承諾延伸到我們與供應商的關係。
我們承認現代奴隸制是一個普遍的全球問題,沒有任何一個產業或地區能夠免於這種危險。因此,Crane Worldwide Logistics 採取下述措施來保護和促進我們業務和供應鏈中的人權。
Crane Worldwide Logistics 是供應鏈服務的領導者,提供解決客戶物流難題的個人化解決方案。 Crane Worldwide Logistics 總部位於德州休士頓,在 120 個城市設有辦公室。
在30個國家設有辦事處,提供海運、空運和合約物流解決方案。該公司在英國有四個分公司,分別是阿伯丁、倫敦、伯明翰中部地區和曼徹斯特。
由於我們的產品和服務組合的多樣性,我們的供應鏈非常複雜且地理分佈廣泛。我們不從礦山、冶煉廠或精煉廠購買原礦,而是依靠供應商為我們提供用於我們產品的組件和材料。
為了促進我們業務和供應鏈中對社會負責、合乎道德和法律的行為,Crane Worldwide Logistics 實施了一系列適用的政策和其他措施:
行為守則: Crane Worldwide Logistics 商業行為準則定義了有關道德商業行為的基本原則和價值觀,用於規範我們的員工、承包商、顧問和董事會成員以及代理商和供應商。 Crane Worldwide Logistics 商業行為準則規定,此類個人和實體必須尊重和遵守我們公司開展業務所在的國家、州和地方的適用法律、法規和規定。我們對上述標準進行了廣泛的解讀,並要求企業行為合乎道德並遵守 Crane Worldwide Logistics 行為準則,以確保現代奴隸制不存在於我們的供應鏈或業務的任何部分。
合規熱線: Crane Worldwide Logistics 合規專線可供 Crane Worldwide Logistics 及其供應商的國際員工使用。鼓勵員工和供應商使用合規熱線舉報任何非法、不道德或可疑行為,包括但不限於涉嫌現代奴隸制行為或其他涉嫌不遵守 Crane Worldwide Logistics 行為準則的情況。此類報告將在 Crane Worldwide Logistics 貿易合規和/或人力資源部門的指導和指示下進行調查。 Crane Worldwide Logistics 禁止對任何善意提出疑慮、問題或投訴的個人進行報復。
致電: 1-844-787-0312
網站: craneww.ethicspoint.com
供應商遵守行為準則: 上述 Crane Worldwide Logistics 行為準則概述了對公司直接供應商的基本期望。直接供應商
預計遵守其經營所在的每個國家、州和地方的所有適用法律、法規和規定,包括但不限於與勞工和就業、職業健康和安全、貿易和人權以及奴隸制和人口販運有關的法律和法規。 Crane Worldwide Logistics 保留拒絕與任何不遵守適用法律、法規和規定的直接供應商開展業務的權利。
與奴隸制和人口販賣有關的政策聲明: 克瑞全球物流有關奴隸制和人口販賣的政策聲明重申了我們尊重和支持旨在保護和促進人權的國際原則的承諾。
購買條款與條件: Crane Worldwide Logistics 採購條款和條件要求直接供應商遵守所有適用法律,包括與奴隸制和人口販賣有關的法律。鑑於我們努力防止供應鏈中的現代奴隸制,以及我們與直接供應商的工作關係的性質,我們不進行獨立的、未經宣布的供應商
合規審計。
Crane Worldwide Logistics 對其供應商進行審查,並要求他們遵守公司的供應商行為準則,包括有關現代奴隸制的內容。 Crane Worldwide Logistics 將調查任何員工、供應商或第三方提出的現代奴隸指控,並在適當的情況下採取有針對性的措施。這些行動可能包括終止與任何被視為與現代奴隸制有接觸的一方的業務往來。
Crane Worldwide Logistics 將繼續監控其業務運作和關係,以確定可能存在現代奴隸制風險的領域。它將利用本報告中確定的工具和信息,並將更新其政策和實踐,以應對可能發現的任何風險。
為了讓我們的員工了解我們關於道德和合法商業行為的原則和政策,《Crane Worldwide Logistics 行為準則》已在公司網站上公佈,並在入職時提供給所有新員工。此外,我們也為員工提供培訓,以確保他們了解與現代奴隸制相關的法律法規,並提出建議,以減輕我們直接供應鏈中現代奴隸制的風險
為降低我們業務和供應鏈中現代奴隸制的風險,Crane Worldwide Logistics 在合規、人力資源、財務、法律和
行政部門。如果在英國或國際上發現或懷疑存在任何現代奴隸事件,Crane Worldwide Logistics 將採取適當的糾正措施。 Crane Worldwide Logistics 致力於不斷改進其在該領域的表現,並將繼續採取行動來發現、更好地了解和解決我們業務和供應鏈中現代奴隸制的潛在風險。作為此過程的一部分,我們將定期審查我們的政策和程序,以幫助保持遵守相關法律和法規。
本聲明構成 Crane Worldwide Logistics 截至 31 年 2024 月 XNUMX 日財政年度的英國現代奴隸制聲明。
本《英國現代奴隸制聲明》已於 22 年 2024 月 XNUMX 日獲得 CWL Holdings, LLC 董事會(作為 Crane Worldwide Logistics LLC 的唯一成員)批准,並將每年酌情進行審查和更新
Jared Crane,首席執行官
日期:二月20,2025
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